Centrale Gegevensbank PI-M

Werking Centrale Gegevensbank PI-M

Na elk gezondheidsonderzoek van een uitzendkracht geeft de betrokken medisch dienst (meestal de externe dienst PBW van het uitzendkantoor) het resultaat van het onderzoek in de Centrale Gegevensbank PI-M in. Het gaat om identificatiegegevens van de onderzochte uitzendkracht, de codes van de onderzochte gezondheidsrisico’s  en de melding ‘geschikt’ (en tot welke datum) of ‘niet geschikt’. 

Uitzendbureaus kunnen als laatste stap in hun selectieprocedure in de Centrale Gegevensbank PI-M nakijken of de voor een welbepaalde werkpost geselecteerde uitzendkracht al eerder medisch geschikt is verklaard voor de op de werkpostfiche vermelde gezondheidsrisico’s.

Indien blijkt dat de uitzendkracht nog medisch geschikt is voor alle gezondheidsrisico’s die op een werkpostfiche zijn aangeduid, dan kan de uitzendconsulent(e) een Afdruk maken van het resultaat. Deze Afdruk is evenwaardig aan het ‘formulier voor gezondheidsbeoordeling’ dat een arbeidsarts invult.
Met zo’n Afdruk kan de uitzendkracht onmiddellijk aan de slag op die werkpost en moet hij niet meer vooraf naar de arbeidsarts.

Indien blijkt dat de uitzendkracht nog niet medisch geschikt is voor alle gezondheidsrisico's op de werkpostfiche, dan organiseert het uitzendbureau een voorafgaand gezondheidstoezicht bij de arbeidsarts.

Wie heeft toegang tot de Centrale Gegevensbank PI-M?

Enkel uitzendbureaus kunnen opzoekingen doen in de Centrale Gegevensbank PI-M. Preventie en Interim  geeft aan elk erkend en bij PI aangesloten uitzendbureau toegang tot de Centrale Gegevensbank. Dit gebeurt via de verbindingspersoon van het uitzendbureau.
Die verbindingspersoon kan de consulenten van zijn/haar uitzendbureau toegang tot PI-M geven om de nodige opzoekingen te doen.
Met vragen over PI-M kan je terecht op info@pi-m.be. 

Externe diensten PBW kunnen in de Centrale Gegevensbank PI-M informatie inbrengen van de door hen onderzochte uitzendkrachten. 

Gebruikers hebben geen toegang tot de Centrale Gegevensbank PI-M.

Voordelen Centrale Gegevensbank PI-M

Met de Centrale Gegevensbank PI-M wil de uitzendsector een efficiëntere opvolging van de gezondheidsonderzoeken van de uitzendkrachten. Nutteloze herhalingen van de gezondheidsonderzoeken, nodeloos tijdverlies en de bijhorende kosten worden hierdoor vermeden. Dankzij PI-M kan nu immers snel worden opgezocht of een uitzendkracht reeds eerder medisch geschikt werd bevonden voor een specifieke werkpost of functie. 

De link tussen PI-M en de werkpostfiche

Om een opzoeking te kunnen doen moet het uitzendbureau al beschikken over de werkpostfiche van de werkpost waar de uitzendkracht zal beginnen.  Via het werkpostfiche-identificatienummer van deze werkpostfiche kan de uitzendconsulente nakijken in de Centrale Gegevensbank PI-M of de uitzendkracht al eerder medische geschikt is bevonden voor de gezondheidsrisico’s op deze werkpostfiche.

Het is dus zeer belangrijk dat de gebruiker de werkpostfiche correct en volledig invult, met speciale aandacht voor:

• het KBO-nummer van de (nieuwe) gebruiker
• het intern nummer van de (nieuwe) werkpost
• de uitgiftedatum van de (nieuwe) werkpostfiche
• alle relevante codes van gezondheidsrisico’s

Belangrijk:

Een opzoeking in de Centrale Gegevensbank PI-M kan enkel als een uitzendkracht al is geselecteerd voor een welbepaalde werkpost. Pas als laatste stap kan de uitzendconsulent(e) nakijken of de al uitverkoren uitzendkracht eerder een gezondheidstoezicht heeft ondergaan. De Centrale Gegevensbank PI-M is geen selectiedatabank! 

Wettelijke basis

Welzijnswet 

 Art. 12 bis/1: “een centrale gegevensbank die tot doel heeft de opvolging van gezondheidstoezicht  toe te laten, nutteloze herhalingen van gezondheidsbeoordelingen te vermijden en de uitwisseling van gegevens te vergemakkelijken, wordt opgericht…”

Codex X.2- Uitzendarbeid 

Art. X.2-13.

 § 1. Er wordt een centrale gegevensbank opgericht overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens, met minstens de gegevens vermeld in het model dat als bijlage X.2-2 is toegevoegd, voor elke uitzendkracht die onderworpen is aan gezondheidstoezicht. Deze gegevensbank heeft voornamelijk tot doel de opvolging van het gezondheidstoezicht toe te laten, nutteloze herhalingen van gezondheidsbeoordelingen te vermijden en de uitwisseling van gegevens te vergemakkelijken. 

§ 2. Deze gegevensbank wordt beheerd door de centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid, zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 4 december 1997 tot oprichting van een centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid. Dit beheer bestaat uit het vastleggen van de modaliteiten voor het opstellen, de werking, de controle, de bewaring van en de toegang tot deze gegevens, overeenkomstig de bepalingen van deze titel. 

§ 3. De interne en externe diensten van de uitzendbureaus en de gebruikers zijn gehouden hun respectieve gegevens bedoeld in § 1 onder elektronische vorm zoals vastgelegd door het paritair comité voor de uitzendarbeid over te maken aan voormelde preventiedienst belast met het centrale beheer.

Art. X.2-7. 

§ 1. Het uitzendbureau gaat na of de uitzendkracht arbeidsgeschikt werd verklaard voor de betrokken werkpost of functie en vergewist zich van de geldigheidsduur van de arbeidsgeschiktheid van de uitzendkracht vóór elke tewerkstelling, via raadpleging van de centrale gegevensbank, bedoeld in artikel X.2-13.

Indien een gezondheidsbeoordeling nodig is vóór de tewerkstelling of wanneer de geldigheidsduur van de arbeidsgeschiktheid verstreken is, bezorgt het uitzendbureau aan de uitzendkracht een formulier “verzoek om gezondheidstoezicht over de werknemers” bestemd voor de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer van de externe dienst van het uitzendbureau, overeenkomstig de procedure vastgelegd in artikel I.4-10. Bij deze aanvraag wordt een kopie van de werkpostfiche gevoegd die aan het gezondheidsdossier van de uitzendkracht wordt gevoegd.